Angri
Varato il piano triennale di assunzioni
La Giunta Mazzola approva la nuova dotazione organica del Comune di Angri ed il piano triennale delle assunzioni 2009/2010/2011

La delibera approvata prevede la copertura dei cinquanta posti complessivi ancora vacanti tramite assunzioni da effettuare nel prossimo triennio, mediante sia progressioni verticali sia procedure concorsuali pubbliche.

La Giunta retta dal Sindaco Gianpaolo Mazzola ha approvato, con delibera n.104 del 5 marzo 2009, la nuova dotazione organica dei dipendenti comunali ed il piano triennale della assunzioni 2009/2010 e 2011.

Nella dotazione organica, pur essendo previsti 180 posti, solo 130 sono ad oggi effettivamente ricoperti da personale dipendente a tempo indeterminato. Cinquanta sono, pertanto, i posti ancora vacanti (distribuiti nei vari settori) che l’Amministrazione comunale intende assegnare.

Con la delibera approvata ieri, l’Esecutivo del Sindaco Mazzola ha sottoscritto, di fatto, il primo atto necessario per avviare l’iter che consentirà al Comune di coprire i suddetti cinquanta posti ancora vacanti in pianta organica. Nello specifico la delibera prevede che i posti da assegnare, compresi nel piano, siano coperti, entro il limite del 50% con la procedura di scorrimento delle graduatorie relative alle selezioni interne tuttora vigenti o con l’attivazione di nuove procedure selettive, e per la restante parte con accesso dall’esterno mediante mobilità o procedura concorsuale pubblica.

“Si tratta di un provvedimento importantissimo che ci permetterà di assumere nuovo personale e di coprire i posti vacanti rimasti nella dotazione organica.– ha spiegato il Sindaco Gianpaolo Mazzola – Una volta accertate le compatibilità finanziarie e l’osservanza dei limiti di spesa previsti dalla normativa vigente, abbiamo fatto in modo che si eseguissero tutti gli adempimenti propedeutici per procedere, già da quest’anno, ed in tempi brevi, alla copertura dei posti vacanti ed avviare poi le procedure per le assunzioni previste per il 2010, fatto salvo il ricorso alle graduatorie interne già esistenti. Questo, nell’ottica di adeguare l’ordinamento dell’Ente ai principi di funzionalità, di ottimizzazione delle risorse e di contenimento della spesa per il personale. Le prime assunzioni partiranno già dal prossimo 1 agosto. Per i posti da coprire mediante progressioni verticali adotteremo i provvedimenti di inquadramento del personale interessato, con effetto immediato dove esistono graduatorie di merito valide e predisporremo il bando e la modulistica negli altri casi. Per i posti da coprire mediante concorso pubblico esterno, abbiamo già incaricato il responsabile dell’U.O.C. Affari generali di avviare tutto l’iter per predisporre il bando, la modulistica e le misure organizzative per le procedure concorsuali. Lo stesso procedimento ed i medesimi criteri che saranno adottati per l’anno 2009 saranno applicati anche per la copertura dei posti previsti per le annualità 2010 e 2011.”