Pomigliano
Enam: tutela per 154 posti
Di Raffaele : “Risanamento, Riorganizzazione, Rilancio ispirandosi ai principi del Rigore e della Responsabilità. A Pomigliano d’Arco tutelati 154 posti di lavoro in Enam. Tutto questo è stato reso possibile da una rivoluzione culturale autenticamente liberale, dove la politica chiede al management di assumere le responsabilità della gestione in piena autonomia decisionale. Adesso l’Enam deve guardare ad un coinvolgimento operativo su area vasta”.

“A Pomigliano d’Arco tutelati i 154 posti di lavoro dei dipendenti Enam, società che gestisce, tra gli altri, il servizio di igiene urbana della città”. Lo ha annunciato il Presidente Nicola Di Raffaele. Appena tre mesi fa la società rischiava il fallimento. Risanamento, riorganizzazione, rilancio : queste le tre parole d’ordine. “ Garantito il mantenimento di tutti i posti di lavoro – ha dichiarato Nicola Di Raffaele, Presidente della società da fine Giugno – nonostante una situazione finanziaria deficitaria ereditata dalla passata gestione” . Importanti ed immediati gli obiettivi raggiunti e citati da Di Raffaele : “Pagamento di tutti i contributi , delle tasse e delle imposte mai versate in precedenza. Pagamento dei debiti ereditati dalla vecchia gestione e riferiti sempre ai contributi non versati ai dipendenti. Tutto questo – ha sottolineato il Presidente - garantendo la stabilità occupazionale.

Adesso l’Enam deve guardare ad un coinvolgimento operativo su area vasta”.

“Pronto il Piano di Investimenti – ha annunciato Di Raffaele - che proietterà l’azienda ad un ruolo significativo nella fase di provincializzazione della gestione dei rifiuti. Un altro significativo obiettivo raggiunto è rappresentato dall’attivazione delle procedure di aggiudicazione di forniture di beni e servizi con l’evidenza pubblica. Cosa mai accaduta prima in Enam in spregio alla normativa vigente in materia di contratti e di appalti pubblici”. Per capire , agire e rilanciare, Di Raffaele ha messo in campo una serie di iniziative spingendosi fino a diventare spazzino per due notti. Armato di block notes alla mano ed indossando i panni da operatore ecologico, il Presidente ha compiuto ampi tour notturni “per le vie di Pomigliano d’Arco al fine di individuare le criticità del servizio – ha affermato – e migliorarlo”. E all’indomani sono stati chiari i provvedimenti adottati quali: “congelamento di tutti gli straordinari agli operatori ecologici con un risparmio di costi aziendali pari a circa 360.000 euro annui – ha proseguito Di Raffaele - e riorganizzazione del servizio di raccolta di spazzamento anticipando il turno della spazzatrice di 4 ore in modo tale da poter lavorare a strade libere”.
Un’intensa opera di risanamento societario. “Congelati tutti gli assegni ad personam ai dipendenti con un risparmio di circa 1 MLN di euro all’anno. Annullati tutti i benefit ed in primo luogo quelli del Presidente della società come l’auto aziendale, i rimborsi spese , i telefonini. Abbiamo dato vita - ha concluso il Presidente Nicola Di Raffaele - ad una nuova organizzazione aziendale valorizzando professionalità mortificate o addirittura annullate dalla precedente gestione.

Stiamo registrando l’interesse di comuni limitrofi nell’affidare all’ENAM la gestione di servizi pubblici essenziali. E ciò ci conforta nelle scelte adottate e che continueranno ad ispirarsi ai principi del rigore e della responsabilità.


Tutto questo è stato reso possibile da una rivoluzione culturale autenticamente liberale, dove la politica chiede ed il management assume le responsabilità e l’autonomia nella decisione, mantenendo con i sindacati un rapporto di grande collaborazione”.